jueves, 11 de marzo de 2010

Inmadurez emocional por Lali Valls

Se habla todo el rato de la crisis económica, la crisis de valores, pero de lo que no se habla es de la que, a mi entender, es la verdadera crisis: la del ser humano que no está en contacto con lo que siente, con su corazón. De la inmadurez emocional de los que somos supuestamente adultos, y especialmente de aquellos cuyo sentido de la identidad radica en el dinero que ganan y en sus posesiones, en el tener y no en el ser.

¿Y qué significa ser adulto?
Para mí, ser adulto significa estar en paz con la propia vida, con las heridas y traumas que todos acarreamos en nuestra mochila emocional, y así tener acceso directo a la totalidad de la energía de nuestros depósitos. Ser adulto significa vivir de acuerdo a lo real, y no perseguir sueños quijotescos como reacción a algo que nos duele. Ser adulto quiere decir habitar nuestro cuerpo y honrarlo como el vehículo que nos transporta cada día allá donde queremos ir, conocer su profunda sensibilidad y delicadeza, su capacidad insospechada para el placer y para el dolor; ser adulto es saber cuidarlo como todavía no sabemos hacerlo (me incluyo en la autocrítica), no explotarlo hasta los límites para tunearlo después a nuestro capricho.

Difícil tarea, la de los adultos. Una tarea que no reporta ni dinero, ni prestigio, ni flores. La tarea de nadar a contracorriente que, por suerte, mucha gente ha emprendido ya.

Ser adulto, en definitiva, es estar dispuesto a abrir el corazón a los demás, estar dispuesto a amar, a desaparecer en el otro, a fundirte con otros seres humanos, con la naturaleza, con los animales, a darte cuenta de nuestra arrogancia al creernos seres superiores, que demostramos continuamente agrediendo a nuestro entorno, a nuestros animales de compañía, a nuestros árboles, a nuestros congéneres, al mar que nos baña los pies...

Para ser adulto y ejercer como tal, en vez de seguir jugando a los negocios y a ver quién gana más dinero con vestimenta de adulto, en vez de seguir jugando a buenos papás y buenas mamás que en vez de dedicarse a sus hijos escogen dejarlos en manos de otros (es cierto, a veces no queda otra alternativa) ya que la crianza y dedicación a los hijos resulta ingratamente dolorosa si uno no recuerda su propia infancia y adolescencia, ser adulto, digo, significa comenzar a poner las prioridades profundas en su sitio, comenzar a hacernos preguntas que vayan directamente a la raíz: ¿qué es lo que realmente me hace levantarme de la cama cada día? ¿A quién he mirado a los ojos hoy? ¿Tiene mi vida y mi manera de vivir verdadero sentido? ¿Les he dicho a la gente que quiero lo que siento por ellos, o al menos se lo he demostrado?

A medida que estas palabras se escriben a través del movimiento de mis manos, me cuestiono si yo misma, como mujer y madre, hago las cosas de acuerdo a lo que siento. A veces me resulta difícil distinguir entre las corrientes del agua que me recorre pues, como ocurre con el mar, las olas se suceden sin parar, influenciadas por corrientes subterráneas...ahí sigo, empapándome cada día de más sutilezas.

Así pues, ¿somos verdaderamente adultos? Quizás nuestro amigo Santiago Niño Becerra tiene razón: quizás hasta el 2015 no empecemos verdaderamente a acercarnos a quien realmente somos, no descubramos que existe una realidad mucho más sutil que la densidad en la que vivimos actualmente, y que cada día hay nuevas sensaciones, percepciones, emociones que descubrir y experimentar...GRATIS.....si uno se atreve a abrir la puerta.... dado el grado de locura humana que se puede contemplar cada día, por la calle, todavía nos quedan muchos años hasta descubrir que no se necesita mucho para disfrutar de la vida. Paul Krugman, Premio Nobel de Economía 2008, titula su libro sobre la crisis “El retorno de la economía de la depresión y la crisis actual”. La misma palabra tabú, que no puedes mencionar a tu gente: depresión. La economía, como los seres humanos que la hemos creado, está deprimida. Empastillada, drogada, para no sentir, para no llorar, para no excedernos en nuestra alegría o nuestro entusiasmo no vaya a ser que te tomen por loco en estos tiempos de crisis, para seguir siendo muertos en vida. Es lo que está ocurriendo por la calle. Los sistemas de control internos, como los externos, ya no funcionan. Fallan las máquinas inexplicablemente, así como lo hacen nuestras propias identidades internas, y proliferan enfermedades “raras” en individuos de todas las edades, señales que envía el cuerpo para alinearse con la profundidad de la vida, con el dolor que habita en nuestras células, con una nueva manera de vivir, más madura y más consciente.

Vuelvo a repetirme, pido disculpas por las reiteraciones: lo único que se necesita es estar dispuesto a amar, a perder el miedo, a reír, a mostrarnos desnudos, a celebrar la vida (aunque detrás de ello estén los fantasmas de nuestras fantasías y duela descubrirlas), estar dispuesto a abrir el corazón a lo que uno siente, y a aceptar el misterio de la vida, lo que no se comprende ni se puede controlar. Abrazar esa dimensión de la vida que no se explica con la razón, con palabras, que nos brindan las experiencias de muertes cercanas.

Demasiado arriesgado. Puede que duela. Mejor estar muertos, y seguir persiguiendo quimeras. Hasta que los economistas nos predigan cuándo acabará. Así podremos quejarnos de que fuimos, de nuevo, engañados, y seguir siendo “adultos” responsables con las obligaciones materiales e irresponsables con las emocionales, ya que no respetamos ni tan siquiera nuestros propios sentimientos.

Estoy convencida que esta crisis dejará de ser eso, una crisis, cuando nosotros, los supuestos adultos, dejemos de preocuparnos tanto por el dinero y optemos por vivir, reír y disfrutar de la vida. Ya sé, es fácil decirlo cuando no hay problemas para llegar a fin de mes. Bueno, es lo que está ocurriendo...cada vez más gente teniendo que buscar alternativas para sobrevivir: quizás tengamos que aprender a compartir vivienda, transporte privado, incluso trabajo...buscar nuevas fórmulas.
Ojalá sea antes del 2015. Lo deseo por mis hijos, que ya están sufriendo, en sus carnes, las torturas de los campos de concentración o escuelas que los “educan” hoy en día para seguir siendo máquinas productivas en una cadena de montaje absurda y espero, con fecha de caducidad.

Ojalá pronto ya no desee nada, y acepte todo lo que me trae la vida con una sonrisa.

Publicado en: Crisis económica 2010
Email del autor: lvallmarti@yahoo.es

miércoles, 10 de marzo de 2010

¿ES POSIBLE VIVIR SIN DINERO?. La Historia de Heidemarie Schwermer

El ejemplo de Heidemarie Schwermer se resume en un gesto: cuando cobró el dinero de los ingresos correspondientes a la publicación de su libro ‘Mi vida sin dinero’ lo repartió entre mujeres maltratadas, asistentes sociales y diversos colectivos de ayuda. Y es que ella no lo necesitaba.

Su historia comienza cuando en 1994 crea una sociedad de trueque en Dormund, uno de los primeros de Europa. En él se intercambian tareas, no dinero: si tú sabes cocinar y me haces la comida, yo te arreglo el coche… Éste tipo de transacciones suponen un cambio radical en el sistema de concebir la economía…
Para empezar, tiene un efecto de refuerzo de la personalidad y de la confianza en uno mismo: ofreces lo que sabes hacer, con lo que la alienación que produce el formar parte de un trabajo que no te motiva y que no tiene nada que ver contigo desaparece.

Al mismo tiempo tiene un efecto absolutamente corrosivo hacia la estructura basada en el poder del dinero-deuda: como es una práctica basada en la confianza mutua y la solidaridad, destroza los convencionalismos bancarios basados en el ‘ tanto tienes, tanto vales’ .

Aquí ésta frase no tendría significado pues como todos sabemos hacer algo, todos somos igual de importantes. De hecho Heidemarie remarca la importancia de la igualdad en los intercambios.

En 1996 dio un paso más en su compromiso y decidió llevar a cabo su idea de vivir sin dinero. Regaló sus muebles, sus libros, dejó su casa de alquiler: el dinero lo recibieron sus hijos. Y empezó a vivir de acuerdo a los principios de intercambio de tareas: a cambio de cocinar para cinco personas tiene techo, o a cambio de terapias tiene internet o teléfono móvil. Y se considera tremendamente feliz.

Su postura no es fruto del momento: es la consecuencia de un análisis frío y racional del mundo donde vivimos. Por cierto: para el 2010 se anuncia un documental con su experiencia…

Estas son sus palabras en una entrevista de La Contra de la Vanguardia el 9-4-2002.

¿Cuánto dinero lleva usted encima?
Nada de nada.

¿Ni un solo euro?
¡Mis dedos no han tocado todavía un euro! Vivo sin dinero desde hace ya seis años.
¡Seis años!

¿Y de dónde saca la comida?
Me la dan en un restaurante biológico. A cambio, yo les cocino, les limpio…

¿Y la ropa?
Sé de personas con las que puedo intercambiarla.

Lleva al cuello un collarcito…
Un regalo. Yo también regalo cosas.

¿Cómo qué?
Mi tiempo, mi ayuda, mi conversación, mis habilidades… O las intercambio por un bono de autobús. El otro día ayudé a unos padres a resolver un conflicto con sus hijos y me regalaron sus pases para la ópera.

¿Entiende usted de niños?
Fui profesora de niños, y lo dejé. Luego fui psicoterapeuta, y lo dejé también.

¿Por qué?
Yo me hice profesora porque quería mejorar el mundo. Pero no avanzaba: el sistema educativo está concebido para alimentar el intelecto de los niños, pero no el corazón.

¿No exagera?
A los niños se les orienta para ser competitivos en algo, y así conseguir un trabajo y que ganen dinero y más dinero. ¿Eso es todo, señores? ¿Y qué pasa con sus vidas? ¿Lo ve? ¡Todo está enfocado a tener y no a ser!

Y cambió la pedagogía por la psicología.
Sí. Me especialicé en terapia gestáltica y ganaba mucho dinero en mi consulta. Tuve 15 coches sucesivos, una casa llena de cosas… Y tampoco me pareció que así el mundo mejorase mucho…

Y dejó también la psicología.
Lo dejé todo. Fui regalando a vecinos y amigos mis libros, el coche, mis muebles, mis pertenencias… Cuando el salón de casa quedó vacío… ¡me puse a bailar, a bailar..! Me sentí tan ligera, tan libre, tan feliz…

¿Y sus cuentas corrientes?
Mi madre siempre decía: ‘ ¡Cómo me gustaría que me tocase la lotería para regalaros dinero!’ Eso hice yo con mi dinero: lo repartí entre mis hijos y luego cancelé las cuentas.

¿No le han dicho que está loca?
Sí, muchas veces. Pero que conste una cosa: yo no incito a nadie a que haga como yo.

¿Y por qué hace esto?
Empecé a plantearme si realmente necesitamos tantas cosas, y comprar y comprar. Y me convencí de que no, de que son posibles formas de vida que no pasen por el dinero.
El dinero, como símbolo del coste de las cosas, es un invento práctico, comodísimo.
Fue un gran avance, es verdad, muy útil para el intercambio… hasta que se convirtió en un valor en sí mismo, y acumularlo es la meta, y su posesión mide el valor de la gente: ‘ tanto tienes, tanto vales’ . ¡Estoy en contra!

Cuando su casa quedó vacía, ¿qué hizo?
Abandonarla. Unos amigos iban de viaje y me dejaron la suya a cambio de arreglarles el jardín. Ahora duermo en la buhardilla de la oficina de unos amigos. Yo les limpio y me ceden también el uso de un ordenador.

¿No es una vida muy dura?
Al principio lo pasé mal. No quise pedir ayuda a nadie. La soledad… Fue duro. Pero, poco a poco, haciendo trabajos a cambio de cosas, creando una red de trueque…

¿Cómo es eso?
Fundé con otras personas, en Dortmund, un centro de intercambio de ‘ dar y tomar’ : cada uno da lo que tiene y toma lo que necesita. Clases de cocina por clases de idiomas, un par de horas de canguro por un corte de pelo, pintar un piso por arreglar un jardín…

No me imagino viviendo sin un duro…
Pues yo, ahora, ¡soy más rica que nunca! Tengo de todo. Y hago lo que me apetece…

Yo tengo que pagar el cole de los niños.
¡No le pido que haga usted como yo! Pero le sugiero pensar esto: ¿puede prescindir de algunas cosas por las que hoy se afana tanto?

Seguramente sí. Parece usted Jesús diciendo: ‘ Si tienes dos túnicas, regala una’ .
Ja, ja. O lo de ‘ las flores del campo no necesitan vestidos, ni los pájaros casa’ ,
¿eh? Sí… ¡yo hasta abandoné la seguridad social!

Imagínese que se pone muy enferma.
¡No imagino eso! Si imaginas algo, induces que suceda… Y si quieres algo, lo logras. Entre mis amigos hay médicos que me cuidarían, y yo les compensaría luego.

No pagará usted impuestos, claro.
No. Como no tengo domicilio fijo, no tengo ni derecho a voto. Soy una ‘ sin techo’ .

Alguien podría decirle: ‘ Es usted una mujer antisocial y una insolidaria’.
Y me lo han dicho. Que soy una vaga, una aprovechada… ¡Es muy injusto! Mi idea es que pueden hacerse cosas, cooperar y trabajar mucho sin que medie el dinero. Y lo hago. Verme hacerlo da rabia a cierta gente.

Descríbame cómo sería su mundo ideal.
Un mundo de individuos responsables: cada uno toma lo que necesita y da luego lo que puede: ¡todo el mundo tiene algo que ofrecer! Por ejemplo, en esta cafetería yo me tomaría un café y me iría… Se entiende que luego, en otro sitio, yo daría algo, un servicio, un trabajo, una ayuda a otro. ¡Serían menos horas encerrados trabajando en fábricas y habría más relaciones interpersonales! Y se acabarían los abismos entre ricos y pobres.
Primero deberíamos ser todos santos.
Todos debemos mejorarnos a nosotros mismos: esto es muy importante y es viable.

¿Y qué hace con lo que gana con su libro?
Lo he repartido. Y ahora pido que me remuneren lo que escribo con servicios.

¿Aguantará usted así… hasta el final?
Sí, ¡me gusta mi vida! Escribo, hago cada día lo que me apetece: vivo. ¡Soy muy rica!

Manual para buscar empleo en tiempos de crisis

¿Quien no ha leido, o como mínimo hojeado en la libreria de un aeropuerto, un libro o manual de autoayuda alguna vez? Libros y manuales llenos de supuestos trucos para tener éxito en los negocios, en la vida o en la familia, que por su llamativo y enganchante título algunos nos animábamos a comprar, con la sensación de haber encontrado el secreto perdido, el cáliz de la salvación… a cambio de unos pingües beneficios para su autor.

Pero gracias a la red y a 20 voluntariosos especialistas en materia de recursos humanos, por fín tenemos, de manera totalmente gratuíta, un manual de una utilidad impagable en tiempos de crisis: La Blogui@ de Empleo, un manual para buscar o mantener nuestro empleo en tiempos de crisis.
La temática, centrada principalmente en la búsqueda de empleo, abarca los conceptos en un orden cronológico: seleccionando la empresa donde queremos trabajar; realizando correctamente nuestro currículum vitae; preparando la entrevista de trabajo; búsqueda de empleo a través de organizaciones, empresas de trabajo temporal o internet…

Pero también incide en nuevas formas o conceptos a tener en cuenta a la hora de buscar empleo, como la inteligencia emocional, la importancia de la formación, la novedad del coaching y el desarrollo personal, y alternativas como las oposiciones y el autoempleo. Todo ello enfocado y teniendo muy en cuenta el momento de crisis en el que nos vemos todos inmersos.

Como comentan los propios autores, que han colaborado desinteresadamente en este proyecto:
Al contrario de lo que piensa la mayoría. No son los gobiernos los que deciden el rumbo que toman las sociedades. Son precisamente los ciudadanos que las conforman los que generan los cambios, es por eso que hemos decidido hacer algo por la nuestra.”

En definitiva, un completísimo compendio de los consejos imprescindibles para encontrar un puesto de trabajo con éxito. Sin lugar a dudas, una ayuda que agradecer y a tener en cuenta.

Via | Bloguía de Empleo
Manual | La Bloguía de Empleo
En Ahorro diario | Cómo salir del paro creando tu propia empresa

El camino hacia el éxito

Cada individuo tiene un potencial, solo necesita orientarlo por el camino correcto.Detectar las oportunidades y poner en práctica las medidas necesarias para sacarle provecho es la definición más sencilla de lo que hace un emprendedor. Pero el concepto no es exclusivo del ámbito empresarial o laboral. Quien quiera que pueda ver las oportunidades en “río revuelto”, en medio de la crisis, puede ser considerado como tal.

Optar por el autoempleo
Se trata de iniciar un negocio por cuenta propia. Nadie ha dicho que sea fácil, pero tampoco es imposible. Decenas de profesionales mantienen hoy día a sus familias, redondeando el sueldo de la quincena con actividades como animación de fiestas infantiles, elaboración de tortas y postres por encargo o almuerzos para empresas; servicio de iluminación y sonido para fiestas privadas y eventos corporativos. Claro está, antes de lanzarse al ruedo necesitará sondear el mercado donde desea incursionar, la zona donde desea colocar su producto u ofrece su servicio, los costos y potenciales clientes. En pocas palabras un pequeño estudio de mercado que le brinde buenas posibilidades. Si desea registrar una firma comercial o necesita financiamiento, requerirá asesoría profesional.

Salida forzada
Ocurre, normalmente, tras ser despedido de su empleo. Lejos de caer en la depresión y dejarse abatir, el emprendedor piensa con cabeza fría y busca el lado positivo de la circunstancia.
Hace una lista de lo que puede hacer en el tiempo “libre”, busca alternativas de nuevos empleos en Internet, consulta su agenda telefónica y establece contacto con sus amigos y colegas en busca de alguna opción... Toca todas las puertas; alguna se abrirá para recomenzar. Los empleos temporales aún existen y son una alternativa. Por otro lado, si cuenta con una computadora en casa tendrá una ventaja sobre otros desempleados, ya que podrá “colgar” su CV de inmediato en diferentes sites de empleos a la vez.

Mejoramiento profesional
Estudios de postgrado, MBA, especializaciones, son opciones para quienes aspiran a seguir escalando posiciones dentro de la empresa donde trabajan. Sin duda, se requiere de una inversión, pues estos estudios son costosos. Por otro lado, está el tema del horario; pero actualmente existe la facilidad de los cursos on line, con un mínimo presencial requerido. Los emprendedores escudriñan el pensum de cada carrera para optar por el que pueda ofrecerles mayores oportunidades, tomando en cuenta la realidad del mercado de trabajo. Son prácticos, realistas y actúan con precaución e inteligencia; buscan pisar en terrenos sólidos y no en arenas movedizas.

Opciones
Definitivamente, quien no nace emprendedor puede convertirse en uno en el camino. Afortunadamente, existe una variedad de cursos de gerencia para todos los niveles de preparación; profesionales que ayudan a lidiar con el estrés, no caer en depresiones y ver las opciones en medio de la aparente oscuridad; cursos para el manejo de personal; herramientas tecnológicas para optimizar cada tarea. Con ello podrá alcanzar el éxito, aunque, por supuesto, requiere esfuerzo y dedicación.

Para tomar en cuenta
-Desea tener un negocio propio o desarrollar una actividad paralela a su desempeño personal. Pues, en ese caso, recuerde que su idea debe diferenciarse por lo menos en algún punto respecto a la competencia en el mercado. De lo contrario, será su debut y despedida, sin ganancias
-Estudie las necesidades de su entorno, ¿qué le hace falta? Converse con sus amistades, vecinos, compañeros de trabajo. Quizás la oportunidad esté allí, en la punta de su nariz, pero no la ha detectado. Y suele suceder que, mientras le da vueltas a la idea en su cabeza, otro se le adelanta.
-Una vez identificado el negocio en el que le gustaría incursionar, estudie a sus competidores. Si es una empresa de postres –por ejemplo– compre y pruebe los que actualmente colocan en el quisco de su cuadra, los que venden en su oficina. Así podrá establecer un punto de diferencia.
-En materia de formación, el IESA tiene dos cursos para este mes: Coaching de Ventas, del 15 al 17 de marzo de 2010 en el hotel Eurobuilding Hotel & Suites; y Franquicias: una estrategia de crecimiento para emprendedores, 23 y24 de marzo. Más información por www.iesa.edu.ve.

Diario El Universal
mpino@eluniversal.com

martes, 9 de marzo de 2010

10 Tácticas para pasar a la acción... a través de la red

Un nuevo documental que ofrece técnicas para incentivar las acciones solidarias en los medios sociales se ha empezado a distribuir para que activistas de todo el mundo implementen sus consejos y sepan como potenciarlas.

El poder de la tecnología para movilizar a las masas se está sintiendo cada vez más. Las redes sociales se han convertido en una poderosa arma de difusión. Ahora, un nuevo documental quiere ofrecer consejos prácticos a los activistas para que mejoren su labor social en Internet. Su título, 10 tácticas para convertir la información en acción. “La tecnología y las plataformas de medios sociales han revolucionado la forma en que nos comunicamos así como las campañas tanto a nivel global como local”, dice Stephanie Hankey, co-fundadora de Tactical Tech, la ONG que ha hecho posible esta película.

La película actualmente está siendo exhibida en más de 35 países y se basa en la experiencia de 25 defensores de derechos humanos de todo el mundo que han utilizado las herramientas de medios sociales como Twitter, Google Earth o Facebook para que la repercusión de sus ciberacciones llegue a los gobiernos y empresas. Entre ellos se encuentra Noha Atef, una blogger egipcia que hizo campaña a fondo para la liberación de los presos o Dina Mehta, quien ayudó a preparar una campaña en Twitter para conseguir donantes de sangre esenciales para los hospitales durante los atentados terroristas de Mumbai.

Ambas activistas son perfectos casos de cómo el uso de estos medios internautas fomentan la implicación ciudadana. “Hemos visto ejemplos del poder de los medios de comunicación social, enfocar la atención en la opresión y gobiernos que rindan cuentas, sobre todo en Irán y Birmania”, prosigue Hankey. El documental, y como su título indica, propone diez tácticas básicas para hacer un buen uso de los medios sociales para sacarles el máximo de provecho. Algunas de ellas son cómo administrar los contactos, dejar que las personas interactúen y pregunten por la ciberacción o añadirle humor a la misma.

El filme también alerta de las limitaciones y los peligros de los medios sociales. Los riesgos que implican se centran en una falta de seguridad y privacidad que puede perjudicar. Sam Gregory, miembro de la ONG Witness, advierte que los activistas han de ser plenamente conscientes de las consecuencias de sus acciones online. “Los supervivientes de abusos de derechos humanos ya son vulnerables por sí mismos, por lo que es realmente importante no victimizarlos doblemente cuando se habla de ellos o cuando son filmados”, afirma el activista.

EVOLUCIÓN Y DESARROLLO HACIA LA EMPRESA SOCIAL

¿QUÉ ES LA EMPRESA SOCIAL?
Una propuesta de definición europea (www.emes.net)

1. Indicadores económicos
. Producción continua de bienes y servicios;
. Elevato nivel de autonomía;
. Un nivel importante de riesgo económico;
. La presencia de trabajadores asalariados.

2. Indicadores sociales
. Producción de beneficios para la comunidad como objetivo explícito;
. Una iniciativa promovida por un grupo de ciudadanos;
. Un gobierno no basado en la posesión de capital;
. Una participación alargada de los portadores de intereses;
. Una limitación a la distribución de los beneficios

LOS OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

1. Indagar el itinerario hacia la empresa social por parte de los distintos sujetos, es decir:
. las organizaciones de voluntariado (como las Misericordias);
. la cooperación social (la forma más difundida de empresa social);
. la economía de comunión (la empresa social desde el punto de vista de las empresas for profit).

2. Profundizar en los conocimientos sobre los temas específicos, en particular:
.la responsabilidad social de las empresas (como instrumento de relación con el tercer sector y las empresas sociales);
.la evolución de la reflexión científica en materia de empresa social (bibliografía lógica).

Descarga el documento explicativo del proyecto.

viernes, 5 de marzo de 2010

SUSTENTABILIDAD, CAMINO DE FUTURO. Por David Madrid

Esta reflexión se suma al debate de con que herramientas del lenguaje nos vamos a tener que dotar para clarificar y tener claro como actuar ante un futuro que queremos que nos garantice la Sustentabilidad necesaria para asegurarnos el futuro de nuestros descendientes.

Me cuesta entender el que se quiera utilizar el concepto de decrecimiento como arma política pues considero que se comete el mismo error que arrastramos desde que se quiso utilizar el de desarrollo Sostenible y nos movemos en la misma dialéctica.

Ya en 1992 se criticó sobre todo por los países menos desarrollados, pero también por los que pensábamos que desarrollo y crecimiento no nos ayudaría. Desde los albores del ecologismo hemos visto el planeta como un todo. Sabíamos que todo esta interrelacionado y es interdependiente. Hemos hablado de “Gaia” y hemos defendiendo los Límites, hemos dado importancia a la Biodiversidad que abarca el territorio de todos los seres vivos.

Mas bien cuando utilizamos la palabra “decrecimiento” estamos provocando, seguramente eso es lo que se pretende, pero lo que considero que va a ocurrir es que la discusión se vuelva estéril.

Estamos de acuerdo es que el crecimiento económico que hemos vivido desde hace más de 40 años no produce efectos positivos para el ser humano y su medio. Esta idea se opone al consenso político generalizado según el cual el aumento del nivel de vida, entendido éste desde parámetros economicistas, es el objetivo al que debe aspirar cualquier sociedad a futuro. Cambiemos lo de decrecimiento económico, por un concepto político que nos ayuden a situar lo que se necesita en su justa medida, Defendamos el Sustento para nosotros y las generaciones futuras y le llamamos Sustentabilidad como una propuesta de organización colectiva para prevenir las consecuencias negativas de la disminución de los recursos a causa de la excesiva producción generalizada de productos más bien despilfarradores, preconizada por el sistema capitalista.

Es incomprensible que el uso de la palabra “decrecimiento económico” este presente dentro de los verdes, pues a la única que le puede servir es a la izquierda de los países ricos, dentro de una dialéctica ya tradicional de hacer las cosas por etapas y serán estos los que confían, mas bien desean que sea asumida de forma gradual por el movimiento altermundista como fórmula de futuro, ¿Por qué hay que decrecer? ¡Para que cuando hayamos decrecido, sea cuando nos preocupamos de que se ponga a la persona en el centro de las decisiones políticas y económicas!

Para que esperar, nosotros los Verdes, estamos de acuerdo en que el “desarrollo despilfarrador” que hemos padecido no es el adecuado y hemos defendido que “Otra forma es posible”. Otra forma de vivir, de relacionarnos entre las personas y con el resto de seres vivos del planeta, pero no pensamos, por lo menos yo, que hay que hacerlo por etapas, o consignas. Primero Decrecer, ¿Y donde dejamos las alternativas? Esas alternativas en la que muchos estamos trabajando desde hace tiempo. (hablo de alternativas, descentralizadas, autosuficientes, con recursos cercanos y renovables). Es hacer las cosas de otra manera, aprendiendo de lo que muchas ecologistas ya hacemos. El uso de energías libres, la bioconstrucción coherente, las energías renovables
Si cambiamos decrecimiento pos Sustentabilidad, veremos que toda queda más coherente, en positivo y permite hacer propuestas con perspectiva esperanzadora.

QUÉ ES LA SUSTENTABILIDAD
La doctrina de la Sustentabilidad está fundamentada sobre 4 premisas:
1.- El funcionamiento del sistema económico actual depende de recursos y energías que se van a agotar. Por lo tanto, no es viable a medio plazo. Hay que buscar el Sustento por otro lado.
Para ello la reflexión necesaria es ¿Cuáles son las necesidades básicas que todo ser vivo? Tenemos que repartir los recursos renovables del planeta para todos.
Los bienes y servicios producidos por las economías no son la única riqueza: también lo son la buena salud medioambiental, la justicia eficaz y eficiente, los procesos de democratización, el carácter participativo de las instituciones, etc. El crecimiento de la riqueza material, medido en términos monetarios, se realiza en detrimento de estas otras riquezas. Por lo tanto, la persona debe volver a estar por encima de la economía.
Los recursos del planeta son de todos, tenemos que gestionarlos para garantizar el Sustento, de nosotros y las generaciones venideras.

2.- La Sustentabilidad es un medio para buscar una calidad de vida mejor y basada en otras premisas político-económicas, lo que obliga a que la mayoría de personas del planeta tomemos en nuestras manos la gestión de los recursos en beneficio de todos y no de una minoría.

3.- El Índice de Sustentabilidad se diferencia de los índices usados de forma convencional en que su valoración es muy difícil de cuantificar económicamente pero no por ello deja de ser importantísimo: sería la de defensa de la “vida” en la Biosfera. Es imprescindible reponer todas las formas de capital natural: el humano, el físico y el medioambiental.

4.- La defensa de la Biodiversidad humana y la Biodiversidad en la naturaleza.
-Conseguir la descontaminación del aire y del agua.
-Frenar el cambio climático, la desertización, la deforestación.
-Si no lo hacemos los riesgos son: El agotamiento de los recursos naturales y los daños ecológicos que nos impedirían el sustento.

La sustentabilidad solo la podemos hacer sino paramos la acumulación de los gastos “mitigatorios”, En seguridad, En armamento preventivo, en medidas preventivas contra:
La salud
Los riesgos ecológicos
La seguridad nuclear

Esta política acelera el dejarnos sin recursos que son limitados, acentúa el desequilibrio norte/sur, la desigualdad social, la precariedad y la contaminación.

Un planeta con los recursos limitados no puede soportar el crecimiento perpetuo del nivel de consumo actual basado en la extracción del stock natural y es necesario que los habitantes, principalmente de los países ricos, acepten una bajada en su nivel de consumo de energía y de bienes materiales. La reducción del consumismo y por tanto de la producción, pero no de las necesidades básicas, permitirían liberar a los/as trabajadores/as de labores superfluas, disminuir el stress relacionado con el trabajo y, por supuesto, vivir en un entorno menos contaminado (“La alegría de vivir” de Nicholas Georgescu-Roegen a la cual aspira todo ser humano).

SUSTENTABILIDAD vs DESARROLLO SOSTENIBLE
La Sustentabilidad se opone tanto a la economía neoliberal como a la noción de desarrollo sostenible. Desarrollo y Sustentabilidad serían, hoy por hoy, incompatibles. El desarrollo sostenible ha pasado a convertirse en un argumento que utilizan los gobiernos y las propias multinacionales para demostrar, supuestamente, que tienen en cuenta los efectos medioambientales a la hora de tomar decisiones. Se ha transformado en la máscara para aparentar un respeto inexistente (no hay más que ver Kyoto) con el entorno.

Novelda 16 de marzo de 2.010
David Madrid

jueves, 4 de marzo de 2010

Empleos verdes, trabajo decente y economía sostenible

Los "empleos verdes" se han convertido en una especie de emblema de una economía y sociedad más sostenible, capaz de conservar el medio ambiente para las generaciones presentes y futuras, más equitativa y abierta a todas las personas y a todos los países. Los empleos verdes permiten concebir la esperanza de que la humanidad podrá hacer frente a dos de los desafíos determinantes del siglo XXI: evitar un cambio climático peligroso y potencialmente inmanejable y proteger el medio ambiente natural que sustenta la vida en la Tierra; y ofrecer, a medida que la población mundial continúa aumentando mientras que más de mil millones de personas se ven excluidas del desarrollo económico y social, trabajo decente y una perspectiva de bienestar y dignidad para todos.

Informe "Empleos Verdes: hacia el trabajo decente en un mundo sostenible y con bajas emisiones de carbono" PNUMA/OIT/CSI/OIE 2009

Con la quiebra de Lehman Brothers, el cuarto banco de inversión de Estados Unidos, en septiembre de 2008, se desata una de las mayores crisis financieras de la historia contemporánea. Unos meses después, en marzo de 2009, Naciones Unidas lanza su iniciativa de Global Green New Deal o Nuevo Acuerdo Verde Global(1) para hacer frente a la crisis financiera y económica que se extiende ya por todo el mundo, destruyendo decenas de millones de empleos(2) . La propuesta, que se gesta a iniciativa del Programa de Medio Ambiente de Naciones Unidas, cuenta con el respaldo de las demás agencias internacionales y encuentra en el secretario general, Ban Ki Moon, su principal propagandista. La propuesta parte de una caracterización de la situación como "escenario de crisis múltiples" simbolizados en las tres "efes" –financial, food and fuel– que vienen a expresar la conexión entre las crisis financiera, económica, alimentaria, energética, climática y ambiental.
La expresión "Nuevo Acuerdo" rememora el famoso New Deal que Franklin D Roosvelt puso en marcha para reactivar la economía tras la crisis de 1929. Green Economy o "Economía Verde" incorpora los cambios que se corresponden con los desafíos de nuestro tiempo, 80 años después. Si entonces, el programa emprendido Roosvelt tenía por objetivo reactivar la economía, el consumo y el crecimiento económico a través de una serie de medidas monetarias, crediticias y de gasto público –que llegó a crecer un 80% en tres años–ahora se trataría también de emprender reformas financieras y activar el gasto público, pero con una orientación más selectiva dirigida a generar no sólo una nueva economía sino un nuevo modelo productivo económica, social y ambientalmente más justo y más sostenible,
Los objetivos de la propuesta son tres: primero, contribuir significativamente a la reactivación de la economía mundial, a la conservación y creación de empleos, y a la protección de los grupos vulnerables; segundo, promover el crecimiento sostenible e incluyente y el logro de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, especialmente el de acabar con la pobreza extrema para el 2015; y tercero, reducir la dependencia del carbono y la degradación de ecosistemas, que son riesgos clave en el camino hacia una economía mundial sostenible.

Su mensaje principal es que, dado que "el mercado no regulado no puede resucitarse a sí mismo de un fracaso de proporciones históricas sin intervenciones significativas y coordinadas de los gobiernos"(3), para hacer frente a la crisis financiera, el desempleo y el cambio climático se necesitan inversiones públicas que favorezcan un nuevo acuerdo, esta vez global y de carácter verde, que reoriente la actividad económica hacia la economía verde o sostenible, que creará millones de nuevos empleos en todo el mundo.

Para Ban Ki Moon "en un momento en que el desempleo está creciendo en muchos países, necesitamos nuevos empleos. En un momento en que la pobreza amenaza con afectar a cientos de millones de personas, especialmente en las partes menos desarrolladas del mundo, necesitamos una promesa de prosperidad; esta posibilidad está al alcance de nuestra mano. Los gobiernos tienen un papel importante que desempeñar. Con las políticas correctas y un marco global, podemos generar crecimiento económico y encaminarlo para conseguir niveles más bajos de carbono. Administrados como corresponde, nuestros esfuerzos para hacer frente a la crisis financiera pueden reforzar nuestra lucha por combatir el cambio climático. En la crisis de hoy reside la oportunidad de mañana, una oportunidad económica, medida en empleos y crecimiento. La mayoría de los jefes ejecutivos globales lo saben".(4)

Si hubiera que destacar algunos sectores significativos en las inversiones contempladas en la propuesta, éstos serían el agua y la agricultura, el transporte, la edificación y la energía sostenibles.
Respecto al agua y la agricultura, tras recordar que, con más de mil millones de trabajadores, la agricultura sigue siendo el sector más grande del mundo en cuanto a generación de empleo, que también es el sector en el que se concentran la mayoría de los pobres del mundo y que la agricultura irrigada utiliza entre el 70 y el 80 por ciento de las reservas globales de agua dulce, recomienda que "los gobiernos, en su gasto fiscal, creen igualdad de condiciones para la producción agrícola sostenible, incluyendo los productos orgánicos, mediante una aumentada inversión en infraestructura para la producción de insumos para la agricultura orgánica, en la creación en la fuente de valor agregado, y en almacenamiento y transporte"(5).
En lo que se refiere al transporte, recomienda "que los gobiernos usen una mayor parte de los paquetes de incentivos para desarrollar modalidades e infraestructuras de transporte energéticamente más eficientes y menos contaminantes, mejorar el transporte público e impulsar el uso de vehículos más ecológicos"(6) .

En cuanto a la edificación y la energía, la eficiencia energética y el desarrollo de las energías renovables aparecen siempre como vectores clave: "hay suficientes análisis y evidencias para demostrar que los ‘sectores verdes’ tales como la rehabilitación de edificios y la energía renovable tiene posibilidades de liderar la recuperación económica y de abordar las principales crisis ambientales con mayores rendimientos sobre el capital que un desarrollo "antiecológico" o un "derroche de dinero". Los importantes niveles de empleo generado por cada billón de dólares invertidos también superan los beneficios de los incentivos fiscales". Más concretamente el informe "recomienda que los gobiernos de los países desarrollados ayuden a financiar proyectos continuos de energía limpia, inviertan en "redes inteligentes" y expandan sus inversiones al campo de la infraestructura de fuentes de energía renovable (y que) los gobiernos de países en vías de desarrollo apoyen el escalamiento y la difusión de tecnologías de pequeña escala fuera de la red"(7).

Llevar a cabo todas estas recomendaciones tendría como resultado la creación de decenas de millones de nuevos empleos.

Enviado por: ECOticias.com / Red / Agencias, 01/05/2010, 12:22 h | (288) veces leída




La Economía Verde*
Edificios energéticamente más eficientes

Globalmente, el sector de la construcción factura 3 billones de dolares anualmente. La transición mundial hacia edificios energéticamente más eficientes crearía millones de empleos y ecologizaría los empleos existentes para los cerca de 111 millones de personas empleadas en el sector. El potencial es mucho más alto en los países en vías de desarrollo y en los países en transición, que a menudo tienen grandes existencias de edificios ineficientes. La construcción es también un sector muy afectado por la actual recesión en muchos países con abundante capacidad libre y tecnología fácilmente disponible. La renovación económica tendiente a la eficiencia energética puede implementarse a gran escala en un plazo relativamente corto.

Energía sostenible
Tiene sentido económico invertir en energía renovable, además de que contribuye a la reducción de emisiones. En años recientes, cerca de 2,3 millones de personas han encontrado empleo en el sector de la energía renovable, aunque este sólo proporciona el 2 por ciento de la energía primaria global. En comparación, el número total de empleados en las industrias de petróleo y gas y de refinería de petróleo apenas superaba los 2 millones en 1999. Globalmente, las inversiones proyectadas de 630 mil millones de dolares en el sector de la energía renovable para el 2030 significarían la creación de al menos 20 millones de empleos adicionales. También se espera que la energía renovable produzca empleos en las industrias consumidoras o procesadoras de materias primas al reducir las emisiones relacionadas y los costos de producción en el futuro, en el contexto de la limitación del carbono y la reducida oferta de petróleo y gas, contribuyendo así a la competitividad de los productos finales.

Transporte sostenible
Con el fin de lograr las reducciones necesarias de emisiones de gases de efecto invernadero es necesario aumentar la eficiencia energética y alejarse de las modalidades intensivas en energía tanto en la movilización de pasajeros como de carga. Las instituciones pueden producir un cambio de modalidad y eficiencia enfocando sus inversiones en una infraestructura de transporte bien planeada y más ecológica que satisfaga las necesidades de todos los usuarios, motorizados y no motorizados. La planeación de centros urbanos y peri-urbanos de acuerdo con los principios de uso mixto y diseño inteligente del crecimiento servirá para reducir la dependencia de los vehículos personales y apoyar el mayor uso de los sistemas de transporte público y de transporte no motorizado para recorrer distancias cortas y los viajes diarios al trabajo. Junto con la planeación integrada de transporte y la gestión de la demanda, se necesitan combustibles con bajo contenido de carbono y una mayor electrificación del transporte. La mayor demanda de energía renovable en el sector transporte mediante el incremento en la electrificación del transporte por carretera puede vincularse al crecimiento de la generación de energía renovable. Estos sectores complementarios podrían absorber el trabajo calificado de otros subsectores del transporte, inclusive de la industria automotriz. El aumento del transporte ferroviario mejoraría muchísimo la eficiencia energética y emisiones de CO2 significativamente más bajas que las producidas por el transporte por carretera. El aumento de la infraestructura ferroviaria en todo el mundo llevaría a la generación de empleo en el largo plazo y absorbería el trabajo en sectores menos eficientes.

Agua
Globalmente, se calcula que el mercado para la oferta de agua, el saneamiento, y la eficiencia hídrica equivale a 253 mil millones de dolares y que crecerá hasta alcanzar los 658 mil millones para el 2020. Una inversión calculada en quince mil millones de dolares al año para cumplir con el Objetivo de Desarrollo del Milenio de reducir en un 50 por ciento la proporción de la población sin acceso sostenible a agua segura y saneamiento básico podría generar beneficios económicos globales de 38 mil millones de dolares anuales, de los cuales 15 mil millones de dolares beneficiarían solamente al África Subsahariana.

Infraestructura ecológica
Por infraestructura ecológica se entienden los ecosistemas saludables como cuencas y sistemas fluviales, humedales, tierras, bosques, océanos y arrecifes que proporcionan servicios económicos sustanciales a nivel nacional y, en muchos casos, a nivel global. Los ecosistemas proporcionan alimentos y fibra así como medicamentos naturales y productos farmacéuticos. También suministran servicios regulatorios como purificación del agua, control de la erosión, protección contra las tormentas, fertilidad de los suelos, polinización, y secuestro del carbono. Contribuyen directamente al bienestar humano. Son tan vitales para el funcionamiento de la economía como la infraestructura de carreteras, electricidad y telecomunicaciones. No obstante, sus contribuciones a la economía a menudo no se aprecian ya que estos servicios son proporcionados naturalmente y por ende no son objeto de contabilidad o de precios. Esto ha llevado al descuido en las políticas públicas, a la degradación global y a la pérdida de los bienes y servicios públicos suministrados por estos bienes "comunes". Sin embargo, tiene sentido económico invertir en infraestructura ecológica. Un sistema global de áreas marinas protegidas, que implicaría cerrar cerca del 20 por ciento del área pesquera total y resultaría en una pérdida de ganancias de 270 millones de dolares al año, ayudaría a sostener pesquerías cuyo valor asciende a los 70-80 mil millones de dolares por año y a crear un millón de empleos. Los humedales del mundo, que cubren el 6 por ciento del área terrestre, producen el 25 por ciento de los alimentos del mundo a partir de las pesquerías, la agricultura y la caza. Los programas de infraestructura natural se pueden llevar a cabo con enfoques basados en el trabajo. Estos enfoques se conocen bien y han sido probados por el tiempo; además, tienen la capacidad de cumplir con los mismos estándares de calidad que los trabajos fuertemente mecanizados y se comparan favorablemente con otros métodos en términos de costo. Los métodos basados en el trabajo tienen consecuencias positivas: generación de un número sustancial de empleos locales y aumento de los ingresos, mejora de la economía local y recuperación ambiental. La OIT calcula que la asignación de un 20 por ciento de los 192 mil millones de dolares que se invierten anualmente para infraestructura de agua y transporte en los países en desarrollo con métodos basados en el trabajo generaría hasta 110 millones de empleos anuales más que los métodos basados en equipos en los países de bajos ingresos.

Agricultura sostenible
En 2005 una hectárea de tierra arable mantiene a 4,5 personas, para 2050 tendrá que mantener entre 6,1 y 6,4. Sin embargo, la tasa de crecimiento de la productividad agrícola ha ido disminuyendo. La forma en que el mundo produce sus alimentos tendrá que cambiar radicalmente de manera tal que sirva mejor a los pobres y hambrientos si el mundo quiere hacerle frente a una población en aumento y al cambio climático, evitando al mismo tiempo la descomposición social y el colapso ambiental. La excesiva dependencia de los agricultores de niveles cada vez mayores de insumos químicos y de combustibles fósiles para elevar la productividad ha perjudicado los suelos y los ecosistemas y disminuido la rentabilidad6. Con el fin de asegurar que las fincas sean una fuente sostenible de alimentos, fibra y sustento, así como semilleros de biodiversidad y sumideros de carbono, se necesita aumentar la inversión en agricultura sostenible, especialmente en agricultura minifundista en los países en vías de desarrollo que ha sido ignorada durante los últimos treinta años. La agricultura sostenible es una estrategia efectiva para mejorar la seguridad alimentaria y reducir la pobreza. Fomenta la producción de abundantes alimentos sin agotar los recursos de la tierra o contaminar el medio ambiente. La agricultura sostenible brinda oportunidades para lograr el desarrollo económico, salvar y crear empleos, reducir la pobreza, y hasta disminuir las emisiones de carbono. También ayuda a garantizar la seguridad alimentaria de los consumidores y a proporcionársela a los pobres, ofrece oportunidades de comercio a los países en desarrollo y restablece y mejora los ecosistemas.

Residuos
Aunque su gestión no genera ganancias rápidas inmediatas en términos de empleo como, por ejemplo, la rehabilitación de edificios, constituye un área importante en el largo plazo. La legislación debe encaminarse a internalizar los costos de las externalidades en esta área, esto a su vez ayudará a convertir el sector en rentable e intensivo en empleo, que proporcione servicios confiables así como condiciones respetables para los trabajadores. El sector debe cubrir la manipulación segura y limpia, el traslado, almacenamiento y eliminación de residuos y promover las 3 R: reducir, reutilizar y reciclar. La financiación pública de energía renovable, transporte verde y edificios eficientes, debe alentar el uso de materiales y productos reciclados o fabricados a partir de residuos. La inversión en su gestión pueden convertir el problema de los residuos en una oportunidad económica. Este sector ha estado asociado a inequidad social y de uso de trabajo infantil, que son problemas bastante graves; con el fin de que el potencial de "empleos verdes" en este sector se traduzca en "empleos decentes", se necesita evaluación del riesgo, inversión y uso de tecnología, y un fuerte sistema de vigilancia, reglamentación adecuada y sanciones.

*Extractos de elaboración propia del Informe del PNUMA
Nuevo Acuerdo Verde Global. Informe de Política. 2009



Empleos Verdes y trabajo decente

Desde la perspectiva del empleo la propuesta de Naciones Unidas se completará con el Informe "Empleos Verdes: hacia el trabajo decente en un mundo sostenible y con bajas emisiones de carbono" de la Organización Internacional del Trabajo, el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente, la Confederación Sindical Internacional y la Organización Internacional de Empresarios, en el que definen empleos verdes como aquellos que "reducen el impacto ambiental de las empresas y los sectores económicos hasta alcanzar niveles sostenibles, ayudan a reducir el consumo de energía, materias primas y agua mediante estrategias de gran eficiencia, a descarbonizar la economía y a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, a minimizar o evitar por completo todas las formas de residuos o contaminación y a proteger y restablecer los ecosistemas y la biodiversidad"(8).

El informe no se detiene en el número de empleos, sino que aborda también su calidad, cuando indica que empleos que aparentemente son verdes en principio, en realidad no lo son por el daño ambiental causado por prácticas inadecuadas, y muchos empleos verdes no son automáticamente trabajo decente pues aunque puedan aliviar la presión sobre los recursos naturales el proceso utilizado a veces es sucio y peligroso y provoca daños en el medio ambiente o la salud humana, empleo precario y bajos ingresos. Es el caso de determinados empleos relacionados con la gestión de los residuos, también de algunos empleos vinculados a la producción de biocombustibles donde se han identificado condiciones inhumanas de trabajo.

Para que los empleos verdes puedan representar un puente para un futuro sostenible deben ser trabajo decente. Se entiende por trabajo decente, según la definición(9) adoptada por la Organización Internacional Trabajo, que representa a gobiernos, empleadores y trabajadores, el que ofrece oportunidades para que los hombres y mujeres puedan desempeñar un trabajo productivo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana, en el que los derechos son protegidos y que cuenta con remuneración adecuada y protección social. El trabajo decente resume las aspiraciones de las personas en su vida laboral, aspiraciones en relación a oportunidades e ingresos; derechos, voz y reconocimiento; estabilidad familiar y desarrollo personal; justicia e igualdad de género. Las diversas dimensiones del trabajo decente son pilares de la paz en las comunidades y en la sociedad.
El trabajo decente es fundamental en el esfuerzo por reducir la pobreza, y es un medio para lograr un desarrollo equitativo, inclusivo y sostenible. Los empleos verdes y decentes vinculan eficazmente los Objetivos de Desarrollo del Milenio de reducción de la pobreza y protección del medio ambiente.


La economía verde en los planes de estímulo económico
En sintonía con las mencionadas propuestas de Naciones Unidas, diversos gobiernos de los países de la OCDE han puesto en marcha ambiciosos Planes de Estímulo en los que las inversiones en infraestructuras e I+D+i Verde tienen un papel fundamental, con una doble finalidad: incentivar la actividad productiva para salir rápidamente de la actual situación recesiva; adquirir posiciones de liderazgo en la nueva economía derivada de la llamada Tercera Revolución Industrial a la que llevará el objetivo de alcanzar una Economía baja en carbono.

Estos datos indican qué países están apostando por un liderazgo en la transición a la economía baja en carbono. Las coincidencias se observan más claramente al comparar el volumen de inversión de cada plan nacional con su PIB, destacando Corea, Alemania, China, Australia y EE.UU. En un segundo grupo se encuentran Japón, Canadá y Francia, y por último España, Italia y Reino Unido.

Además, en lo que respecta a Europa en su conjunto, la Comisión Europea y la industria invertirán 3.200 millones de euros en investigación en el marco de la recuperación económica para lograr una economía más fuerte, más ecológica y más competitiva en el futuro, según la propia Comisión. Los receptores de tales inversiones en investigación serán las energías renovables y la eficiencia energética, los edificios energéticamente más eficientes y los vehículos ecológicos.


Planes Estimulo País % PIB
Corea 1,47
Alemania 1
China 0.76
Australia 0,7
EE.UU 0,65
Japón 0,37
Canada 0,33
Francia 0,26
España 0.13
Italia 0,09
Reino Unido 0,03

Energías renovables como vector del cambio de modelo productivo

En países asiáticos emergentes y en Estados Unidos, buena parte de los gastos de estímulo económico se han dirigido hacia las renovables y en Europa han continuado las medidas de apoyo ya existentes, como las primas.

De los sectores con mayores perspectivas de rápido crecimiento de la empleabilidad destacan las energías renovables. En el mencionado Informe sobre Empleos Verdes los puestos de trabajo generados por las energías renovables en el mundo con los datos disponibles en 2006 totalizaban no menos de 2.332.000 empleos. Así, el sector de las energías renovables ha sido uno de los más visibles respecto a la creación de nuevos empleos en el mundo y aparece como uno de los principales sectores de empleo emergentes.

Al igual que en España, donde los empleos directos en renovables se acercan a los 100.000, otros países pioneros en energías renovables como Alemania han visto la expansión de puestos de trabajo en un período muy corto de tiempo, pasando de 160.500 empleos en 2004 a 278.000 en 2008. Las energías eólica y solar siguen empujando ese rápido crecimiento(10). En todo el mundo, el empleo de la energía eólica ya se estimó en 2008 en más de 400.000 empleos, un tercio más que dos años antes. La Solar térmica de concentración ha iniciado un proceso en Europa y en Estados Unidos del que se espera un muy rápido crecimiento.

El importantísimo volumen de empleo generado por fuentes renovables de energía está produciendo una intensa transformación en el mundo laboral y profesional de consecuencias duraderas, que no ha hecho más que comenzar.
La perspectiva de generación de empleos renovables para Europa es espectacular. Según el estudio Advanced Renewable Strategy de la UE sobre el potencial de las energías renovables, citado por WWF "Empleo verde en Europa. Oportunidades y perspectivas futuras" de la Oficina de Política Europea de WWF(11), se podrían llegar a crear 2,5 millones de empleos netos en toda la UE para 2020. La eólica europea tiene el potencial de llegar a los 329.000 empleos en 2020 y a los 377.000 en 2030. En Energía solar fotovoltaica se espera que el empleo europeo aumente considerablemente, hasta los 727.000 en 2020 y 1,4 millones en 2030. El informe EmployRES 2009(12) proyecta para un futuro ambicioso de desarrollo de las energías renovables en la Unión Europea un crecimiento del empleo asociado que podría alcanzar los 2.800.000 en 2020 y los 3.400.000 en 2030.

Comprender la evolución de la economía y el empleo en nuestra sociedad requiere también comprender los cambios que ya se han operado en el empleo de la mano de las energías renovables así como las perspectivas de futuro, teniendo en cuenta los escenarios energéticos derivados de la agenda climática internacional y de la necesidad de responder a la profunda crisis energética global, así como el potencial de cambio para el modelo productivo que representa el cambio de modelo energético y sus repercusiones sobre el empleo en los sectores productores y consumidores de energía.

Es más, las energías renovables como parte del nuevo modelo energético son el vector principal del cambio de modelo productivo, que debería sustituir el modelo tradicional que ha desembocado en la actual crisis económica, que ha destruido millones de empleos, y que es ambiental insostenible, económicamente inviable y generador de un empleo poco cualificado y muy vulnerable. No habrá modelo productivo sostenible sin un extraordinario desarrollo de las energías renovables.

Así lo expresaba por ejemplo el manifiesto Un sistema energético sostenible como vector del nuevo modelo productivo(13) que, a partir de constatar que el actual sistema energético, basado en recursos no renovables y causante del cambio climático, no es una opción, enunciaba que el cambio de sistema energético, hacia un modelo sostenible, podría ser parte de la solución no sólo a la crisis climática, sino también a la crisis económica y que una economía baja en carbono requiere un cambio en los modelos de producción y consumo tan profundo que representa una nueva revolución industrial.


Empleos estimados en renovables en el mundo y en algunos países, 2006. Fuente:Informe Empleos Verdes 2008 OIT/PNUMA/CSI/OIE Fuentes de energías renovables Mundo Países
Eólica 300.000 Alemania 82.100
USA 36.800
España 35.000
Cina 22.200
Dinamarca 21.000
India 10.000
Hidroeléctrica 39.000
más de Europa 20.000
USA 19.000
Solar térmica 624.000
más de China 600.000
Alemania 13.300
España 9.142
USA 1.900
Solar fotovoltaica 170.000 Cina 55.000
Alemania 35.000
España 26.449
USA 15.700
Biomasa 1.174.000 Brasil 500.000
USA 312.200
China 266.000
Alemania 95.400
España 10.349
Geotérmica 25.000 USA 21.000
Alemania 4.200
Total 2.332.000


Manifiesto *: Por un sistema energético sostenible como vector del nuevo modelo productivo

El actual sistema energético no es una opción. Basado en recursos no renovables, emite el 80% de los gases de efecto invernadero, causantes del calentamiento global y el cambio climático. El cambio de sistema energético, hacia un modelo sostenible, podría ser sin embargo parte de la solución no sólo a la crisis climática, sino también a la crisis económica. Una economía baja en carbono y ambientalmente sostenible requiere un cambio tan profundo en las formas de producir y consumir, que apunta hacia una nueva revolución industrial.

El cambio de sistema energético se convierte en el vector principal del cambio hacia un nuevo modelo productivo, en el que cambiarán no sólo los procesos de generación de energía, sino también los procesos de consumo, afectando radicalmente a sectores como la edificación, la industria y el transporte. El ahorro y la eficiencia energética adquieren así una nueva dimensión, ya que se trata de que el conjunto de las actividades productivas y de servicios –de transporte, administrativas, comerciales y residenciales– reduzcan drásticamente su intensidad energética y en algunos casos –como el de los edificios– pasen a ser de consumidores de energía a generadores, y en otros –como el de los vehículos– de fuentes directas de contaminación por combustión de energías fósiles a almacenes de energía producida por fuentes renovables.

Estos procesos hacia la Edificación Sostenible -rehabilitando el parque existente para hacer los edificios más eficientes energéticamente e instalar renovables– y hacia la Movilidad Sostenible –desarrollando el transporte público y la electrificación del transporte– cambiarán profundamente el modelo productivo, a su vez los cambios de modelo productivo hacia una Economía Sostenible, desarrollarán sistemas y procesos eficientes, redes inteligentes e implantación de renovables.

La clave del recorrido hacia un nuevo modelo energético es la transición, lo que requiere la adecuada gestión de escenarios energéticos de futuro. Para que el futuro energético sea sostenible deberá basarse en una menor intensidad energética y en una producción de energía más distribuida, procedente de fuentes renovables que sustituyan a las no renovables como los combustibles fósiles y la energía nuclear.

Agentes con intereses muy diversos coinciden en que en 2050 toda la energía eléctrica podría proceder de fuentes renovables, en un contexto de mayor electrificación de la sociedad. También está establecido el escenario 2020 por el llamado Paquete Europeo de Energía y Cambio Climático –20% menos emisiones, 20% más eficiencia, 20% energías renovables– que será revisado tras la cumbre de Conpenhague si se alcanza un acuerdo multilateral. Queda pues por establecer el escenario 2030, clave para ofrecer un marco regulatorio estable para el desarrollo de las energías renovables sustitutivas de las no renovables. Se trata de identificar el escenario deseable para 2030 y a partir de ahí emprender las medidas necesarias para alcanzarlo.

El cambio de modelo energético, asociado a un cambio de modelo productivo, introduce también una nueva perspectiva sobre el empleo: permitiría mantener empleos hoy muy vulnerables en sectores como la construcción o el automóvil, a través de programas de rehabilitación de edificios o de la electrificación de los vehículos; y crear cientos de miles de nuevos empleos verdes en el propio sector energético, a través de las energías renovables como motor de un nuevo y potente sector industrial. El establecimiento de adecuados procesos de transición justa, atendiendo a la cuestión del empleo, la protección social y la capacitación profesional, es una de las claves del éxito en el cambio.
La acción política comprometida con el escenario energético deseable, desde una visión amplia y de largo alcance, es condición para alcanzarlo. Como lo es que tal compromiso constituya un fuerte consenso político y social a medio plazo para modificar el marco regulatorio del sector eléctrico con visión de servicio público y adoptar decisiones políticas y fiscales coherentes con el objetivo.

La Ley de Economía Sostenible podría ser una oportunidad única para reorientar las políticas hacia el cambio necesario. España podría alcanzar un importante liderazgo en los sectores emergentes –energías renovables, construcción sostenible, vehículos eléctricos, agricultura ecológica– si esta Ley establece señales claras y las inversiones necesarias de impulso de estos y otros sectores básicos para una economía sostenible. Las políticas de reactivación económica deben también modificarse para ser coherentes con el cambio. Ese es no sólo el mejor camino para salir de la crisis, creando empleo, sino también para que el modelo resultante sea económica, social y ambientalmente viable en el nuevo escenario internacional.


* Llorenç Serrano, Manuel Garí, Begoña María-Tomé, Guillermo Arregui, Marcel Coderch, Alexandra Delgado, Bruno Estrada, Manel Ferri, Eduardo Gutiérrez, Domingo Jíménez Beltrán, Ana Marco, Carlos Martínez Camarero, Ladislao Martínez, Mariano Marzo, Joaquín Nieto, Silvina Rabach y Fernando Rodrigo. 2009.


Empleos sostenibles también en sectores tradicionales
Las propuestas sobre Economía y empleos verdes han involucrado al movimiento sindical en tanto que representante de los trabajadores desde los primeros momentos. La Confederación Sindical Internacional estuvo desde su gestación involucrada en el mencionado informe Empleos Verdes(14) . En España no sólo algunos de los mejores trabajos sobre empleo verde han sido elaborados por entidades sindicales, como son los estudios de ISTAS sobre energías renovables, sino que también se da una implicación progresiva de los principales dirigentes sindicalistas. La apuesta sindical en favor de la transformación ambiental de los empleos tiene detrás profundas reflexiones, como oportunidad para crear nuevos empleos pero también como forma de conservar los existentes.

En la dirección que marca Ignacio F. Toxo en el siguiente apartado se orienta el Informe de la Fundación 1º de Mayo Reflexiones y propuestas para el cambio de modelo productivo en España(15) cuando expresa que "el principal vector de transformación del aparato productivo y del sistema de transporte en los próximos años será pasar de una economía alta en carbono, que utiliza combustibles fósiles (carbón, petróleo y gas natural) como fuente de energía, a otra nueva economía baja en carbono donde el peso relevante en la generación de energía lo tendrán las fuentes de energía renovables y limpias". En el Informe, que concluye con la identificación de cuatro grandes agrupaciones estratégicas de sectores —Básicos, Emergentes, Apuestas de futuro y Trasversales— a promover y desarrollar para alcanzar una economía y un empleo sostenibles, el fomento de las energías renovables no ocupa un lugar preferente entre los sectores emergentes e influencia las transformaciones necesarias de los sectores básicos para garantizar su pervivencia y su empleo de manera sostenible.
Un buen ejemplo sería la propuesta Plan de rehabilitación de edificios 2009-2012 para mejora de accesibilidad, eficiencia energética, instalación de energías renovables y creación de empleo,(16) que proponía rehabilitar 2.250.000 viviendas y 150.000 edificios para hacerlos más habitables, con mejoras en el comportamiento térmico de su envolvente e instalación de energías renovables y mejoras en la accesibilidad. Tal plan permitiría la reducción de la dependencia y factura energéticas, así como las emisiones de CO2, y crear 390.000 empleos año que absorban el desempleo como consecuencia de la caída de la vivienda de nueva construcción.

Planes similares se están desarrollando con éxito en países como Alemania. Este tipo de actividad modernizadora del parque edificado existente se podría prolongar durante más de una década, hasta modernizarlo completamente instalando energías renovables en todos los edificios ya construidos, lo que combinado con la obligación de que la nueva edificación sea energéticamente autosuficiente cambia por completo el sector de la construcción, desarrolla un nuevo know-how y requiere nuevos materiales y por lo tanto cambios de importancia en la industria auxiliar. A su vez ese cambio en el sector de la construcción lleva a cambios en el sector energético, desplegándose las redes inteligentes y otro comportamiento oferta/demanda en el campo de la producción energética.

En el caso del transporte, la tendencia simultánea hacia la movilidad sostenible y la electrificación del sector y de los vehículos, no sólo cambiará sensiblemente la industria de la automoción –nuevos vehículos tanto para la carretera como para el ferrocarril– sino que tendrá también una gran influencia en el sector energético: con energías renovables que alimentarán los motores eléctricos, sustituyendo la dependencia del petróleo del motor de explosión, lo que permitirá extender de manera hasta ahora insospechada el empleo de renovables en la dieta de la energía final; con baterías que permitirán almacenar importantes cantidades de energía eléctrica procedente de fuentes renovables; y con el desarrollo de redes inteligentes que permitirán emplear la carga y descarga de tales baterías para aplanar la curva de demanda haciendo más eficiente todo el sistema.

Es decir, desde la perspectiva del empleo la influencia de la energía de fuentes renovables no sólo abarca los empleos directos e indirectos generados por tales fuentes, sino también los empleos de otros muchos sectores como los relacionados con la edificación, el transporte y la industria de automoción, la química o las TIC(17) . Al fin y al cabo, la estabilidad y calidad del empleo dependerá del dinamismo de la propia economía y viceversa.

El citado informe de la Fundación 1º de Mayo aprecia que "aquellos países que lideren esta transformación energética, productiva y de transportes indudablemente liderarán la actividad económica en los próximos lustros". Y concluye: "España, por primera vez en la historia reciente no tiene una posición marginal en el sistema económico mundial y debería ser capaz de aprovechar sus capacidades desarrolladas en importantes sectores emergentes, entre ellos Ã�¬—y de manera destacada— las energías renovables".


Intervención de Ignacio F Toxo*
Intervención del secretario general de Comisiones Obreras, Ignacio F Toxo, sobre
Empleos Verdes y Economía Sostenible


1. El mundo va a conocer grandes trasformaciones relacionadas con los sistemas de producción y consumo y los recursos naturales y energéticos. Estamos asistiendo a un cambio que, combinado con los cambios derivados de la globalización y descentralización productiva, también tendrá importantes repercusiones en el empleo. Aunque ahora no las podamos vislumbrar con precisión. La característica principal de este cambio es su dimensión ambiental, y está relacionado: 1. Con el agotamiento de los recursos energéticos no renovables. 2. Con el cambio climático que obliga a reformar los sistemas productivos para ir a lo que se ha venido en llamar una "economía baja en carbono". Así pues el que la sociedad de mañana esté basada en una economía baja en carbono y fuentes energéticas renovables no es una hipótesis de trabajo: es una realidad, que traerá grandes transformaciones en actividades tan importantes como el trasporte y la producción de vehículos e infraestructuras, la producción y distribución de los alimentos, la industria química y la fabricación de nuevos materiales, la construcción y el mantenimiento de viviendas y edificios, la protección y uso de los espacios forestales y naturales, el turismo… así como las relaciones comerciales entre países y sectores.

2. Estas transformaciones están teniendo una gran influencia sobre el trabajo y los empleos. Así como todas las demás transformaciones tecnológicas, que afectan a la producción y consumo han tenido grandes repercusiones en el empleo y en las relaciones laborales, la nueva revolución industrial que se está gestando también tendrá consecuencias decisivas. La más clara es la que se refiere a la creación de nuevos empleos y la conservación de los existentes. En lo que se refiere a la creación de nuevos empleos, es claro que hoy uno de los nichos principales de creación de empleo viene de actividades con claros beneficios ambientales, de ahí que se les haya denominado empleos verdes. Es decir, todos aquellos empleos ubicados en la agricultura, la industria, los servicios y la administración que contribuyen a conservar o restablecer la calidad ambiental. Los empleos verdes se encuentran en muy variados sectores desde el suministro de energía hasta el reciclado y desde la agricultura hasta la ingeniería, la química, la industria, la construcción o el transporte. Buena parte de los nuevos trabajadores y de los nuevos afiliados estarán en esos sectores y, aunque hoy todavía, no forman parte del colectivo sindical al mismo nivel que lo forman los sectores tradicionales, el sindicalismo también se renovará con estos sectores. Para el movimiento sindical solo cabe una actitud proactiva, a favor de los empleos verdes. Toda actitud despreciativa hacia los nuevos empleos, por mucho que sea una tendencia natural en los sectores tradicionales, debe ser descartada.


3. ¿Qué pasará con los empleos tradicionales? Tendrán que cambiar si quieren permanecer. La economía sostenible es una oportunidad para hacer que los empleos y actividades tradicionales sean también sostenibles y de ser un problema a ser una solución. No basta con dar la bienvenida a los empleos verdes. Tenemos que considerar que los empleos existentes son todavía los empleos tradicionales, que es ahí donde se encuentran los empleos más vulnerables, que es ahí donde estamos perdiendo empleo y que esos son los empleos que hay que mantener. Digo esto no desde posiciones inmovilistas: al contrario, soy plenamente consciente de que los cambios derivados de una economía baja en carbono y basada en recursos renovables, significan también cambios en los empleos y actividades tradicionales. Ahí está la clave del éxito o fracaso de la estrategia sindical que deberá adaptarse a los cambios que no solo son inevitables sino también deseables.

Hay actividades administrativas y de servicios que no se verán afectadas directamente por esos cambios, pero la gran mayoría de actividades productivas, constructivas y de transporte se van a ver directamente afectadas. En una economía baja en carbono y basada en recursos renovables, los sub-sectores y actividades intensivas en energía y recursos y basadas en recursos no renovables serán actividades y sub-sectores en declive y perderán empleo. Los materiales, actividades y sectores que sean energéticamente más eficientes y se sustenten en recursos renovables serán sectores emergentes y mantendrán y generarán empleo. Este proceso es imparable. La cuestión no está pues en organizar la resistencia a este cambio, sino gobernarlo convenientemente. De ahí el hecho de que, inteligentemente, en procesos como el de las negociaciones internacionales para el cambio climático el movimiento sindical, la Confederación Sindical Internacional se ha posicionado a la vez favorable y exigente para que se reduzcan drásticamente las emisiones, a la vez reivindicando que la mitigación de emisiones se haga en un proceso de transición justa, considerando los efectos que tal mitigación tendrá sobre determinados sectores industriales y sus empleos. Esta idea de que la reforma de los sectores tradicionales, desde una perspectiva sostenible, los podría convertir en el vector de salida de la crisis creando un nuevo modelo productivo modernizado y sostenible, capaz de competir en el nuevo escenario internacional que saldrá de la crisis, es la base del informe de la Fundación 1º de Mayo Cambio de Modelo Productivo. Y será la base de algunas de las propuestas que realizaremos en el marco del diálogo social, en particular para la elaboración de la Ley de Economía Sostenible.

4. La ley de economía sostenible ¿una oportunidad?
La Ley de Economía Sostenible podría ser una oportunidad para ordenar adecuadamente este cambio hacia la sostenibilidad de nuestro modelo productivo y ubicar a la economía española en el nuevo escenario internacional que implica una economía baja en carbono y basada en recursos renovables. La condición para que esa oportunidad no se desaproveche es sus contenidos sean los suficientemente precisos como para propiciar de verdad el cambio necesario. Una Ley por sí misma no arregla la economía ni cambia el modelo productivo, pero sí puede crear las condiciones para el cambio. Tampoco puede ser un plan más o una suma de planes, sino un instrumento legislativo que debería, al menos, crear el marco de legislación básica para:

-La Movilidad Sostenible, el Ahorro y la Eficiencia Energéticas y el fomento de las Energías Renovables, incorporando las propuestas legislativas que CCOO ha venido realizando al respecto
- El fomento de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación hacia la sostenibilidad productiva.
- El fomento de la Construcción Sostenible, que incluya tanto la rehabilitación y modernización del parque existente, como las condiciones y calendario para que los nuevos edificios sean energéticamente autosuficientes.
- Fiscalidad ambiental que internalice las externalidades y que de señales de precios al mercado que favorezcan los servicios, productos y materiales menos intensivos en energía y carbono, como ls propuesta por Comisiones Obreras junto a otras entidades. La implantación de una tasa de CO2 es una buena herramienta para la promoción y financiación de las nuevas actividades de futuro con un Fondo suficientemente dotado que convierta de verdad a la Ley en un instrumento de cambio.

*Extractos de la intervención de Ignacio Fdez Toxo en la
Jornada sobre Empleos Verdes y Economía Sostenible.
Madrid. 11/09/2009.


Energías renovables y empleo en España*
1/ El sector de energías renovables agrupa en España a un millar de empresas que emplean directamente en su actividad renovable a 89.000 trabajadores y generan otros 99.000 empleos indirectos en otras empresas, sumando un total de 188.000 empleos.

2/ Es un sector joven y en expansión: con una edad media de 16 años; un tercio de las empresas se han creado a partir del año 2000. Dos de cada tres empresas han aumentado su empleo en los últimos cinco años y una de cada cinco lo ha hecho de manera notable.

3/ Su distribución se encuentra repartida por las diferentes comunidades autónomas, concentrándose en mayor medida en las áreas industriales tradicionales.

4/ La mitad de las empresas del sector se dedican en exclusiva a las energías renovables, la otra mitad participan en otras actividad productivas relacionadas con fabricación, instalación e ingeniería o tienen actividades en fontanería, climatización y calefacción. El 65% de las empresas desarrolla más del 50% de su actividad en el sector energético. La energía solar térmica, la fotovoltaica y la eólica concentran la gran mayoría de la actividad empresarial. El sector que ha creado más empleo es el eólico (37%).

5/ En cuanto a la clasificación de las empresas por número de trabajadores, el tamaño de las empresas dedicadas a energías renovables es sensiblemente superior al de la media de las empresas españolas, ya que las empresas con más de diez trabajadores son el 60% de las empresas del sector, mientras que en la media general es solo del 15%, y las empresas de más de 50 trabajadores son el 17%, mientras que en la media general son el 2%.

6/ En lo que se refiere al tipo de contratación, los empleos del sector de energías renovables tienen más estabilidad que en resto de la economía, ya que los contratos temporales son el 15%, mientras que en conjunto de las empresas son el 30%, es decir el doble. La contratación indefinida suma el 82% de los empleos en renovables y un 1,8% son de formación/prácticas.

7/ Las empresas de renovables emplean trabajadores muy cualificados. La mitad de los trabajadores son técnicos, bien sea titulados superiores (32%) o medios (18%). En las pequeñas empresas de < 10 trabajadores el peso de los titulados superiores es incluso mayor (38%).

CONCLUSIÓN GENERAL: El sector de las energías renovables, agrupa a un millar de empresas que generan cerca de 200.000 empleos, un tercio en la energía eólica; es reciente, está en expansión y tiene empresas con un tamaño superior al de la media; ocupa a trabajadores con contratación indefinida y un alto nivel de cualificación profesional.

* Joaquín Nieto. Estimación del Empleo en Renovables 2007.
Avance del Informe ISTAS
Energías renovables y generación de empleo en España 2007.
http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=4859



Empleos en energías renovables España
Según la estimación del estudio de ISTAS 2008 sobre de Energías Renovables y Empleo (18) las energías renovables ocupaban en 2007 en España un total de 188.682 empleos de los que 89.001 eran empleos directos y 99.681 indirectos.

En lo que se refiere al futuro, considerando que las renovables cubrieron un 8.7% de la energía final consumida en España en 2005 y que el porcentaje a alcanzar por España en 2020 fuera el 20%, el mismo que la media europea, el estudio ISTAS 2007 realizó una proyección de empleos teniendo en cuenta dos escenarios diferentes de evolución de la demanda energética: 1/ crecimiento de la demanda de un 2% anual, cantidad muy próxima a lo establecido por la Planificación de los sectores de electricidad y gas 2007-2016; 2/ crecimiento del 1% anual, cantidad estipulada por la Estrategia Española de Cambio Climático y Energía Limpia 2007, 2012 y 2020, siendo este el escenario más ambicioso de los contemplados institucionalmente hasta ese momento(19) . Para tales escenarios las proyecciones de empleos directos se situaban entre los 270.000 y los 230.000 respectivamente.
La Fundación IDEAS, por su parte, en el Informe 2009 "Un nuevo modelo energético para España, recomendaciones para un futuro sostenible"(20) , establece una interesante propuesta de cobertura de la energía eléctrica con el 100% de fuentes renovables.

En ese contexto la creación proyectada de empleos directos para 2050 según tres escenarios diferentes de demanda –baja, media y alta– oscila entre los 138.000 y los 560.000


Cuadro sobre el reparto de la agricultura ecológica en el mundo[Agricultura ecológica en el mundo]Agricultura Ecológica

Un sector especialmente dinámico y en rápido crecimiento es también el de la agricultura ecológica. En España, la superficie destinada a la agricultura ecológica ha alcanzado 1,3 millones de hectáreas(21) . Andalucía y Castilla-La Mancha son las comunidades autónomas en las que existe más superficie inscrita. Hay provincias como Cádiz, donde la agricultura ecológica representa el 24% de la superficie cultivada. El crecimiento español, incluso con mayor intensidad, sigue tendencias internacionales. En el mundo la agricultura ecológica había crecido en 2007 un 5% más que al año anterior y un 118% más que en 2000, ocupando ya 32.2 millones de hectáreas en 141 países(22) .



Empleos verdes y perspectiva de género
El informe SUSTAINLABOUR 2009 "Las trabajadoras y los empleos verdes: empleo, equidad, igualdad" (23) realiza una primera aproximación al empleo femenino en las actividades primarias, industriales, energéticas y de servicios generadoras de empleos verdes, concluyendo que la economía verde puede ser una oportunidad para las mujeres pero requiere también políticas específicas, ya que tales actividades, mejor pagadas, se caracterizan por contar con una representación femenina de menos del 25% de la fuerza de trabajo (OIT, 2007).

En teoría, las mujeres pueden desempeñar trabajos verdes de todas las categorías en el sector primario, secundario y terciario de la economía. A pesar de la percepción de que la mayoría de los empleos verdes incluyen trabajo pesado y de que la participación femenina se ve impedida por eso, con los sistemas de automatización se ha reducido la necesidad de la fuerza física. Además de contribuir a la creación de trabajos de tipo manual en los sectores de la agricultura, la energía y la construcción, la economía verde debería dar lugar a una variedad de oportunidades de empleo en el área administrativa y de servicios. Sin embargo, se pronostica que la mayoría de empleos verdes van a surgir en el campo de la construcción, la industria y la ingeniería, donde la representación femenina es significativamente baja. Como resultado, es posible que la economía verde involuntariamente excluya a las mujeres.

Será necesario implementar una combinación de estrategias tradicionales e innovadoras para que tanto las mujeres como los hombres se puedan beneficiar de la economía verde. Eso implica un cambio que ayude a vincular la conciencia ambiental y social de la mujer con la amplia gama de trabajos que se espera que emerjan de la transición hacia una economía verde, entre ellos el trabajo manual y los puestos técnicos. El informe propone aumentar la proporción de empleos verdes desempeñados por mujeres, asegurando la calidad de esos empleos, por medio de un proceso de cinco pasos:

1. Eliminando los impedimentos para la participación femenina en la fuerza de trabajo mediante políticas antidiscriminatorias y respetuosas de la familia.

2. Empleando personal femenino para trabajos no tradicionales por medio de cupos y programas especiales.

3. Con programas de formación especializada para los empleos verdes.

4. Con remuneración equitativa, reduciendo la segmentación laboral y las diferencias salariales por razón de sexo.

5. Favoreciendo la sindicalización de las mujeres en sectores verdes potenciales.


Coste-beneficio de los empleos verdes
Los ya mencionados informes de Naciones Unidas sobre Nuevo Acuerdo Verde Global y sobre Empleos Verdes insisten en el interés y rentabilidad en términos económicos y de empleo que tiene la economía verde o sostenible. No obstante, recurrentemente, hay sectores que cuestionan, por ejemplo, las ayudas públicas a las energías renovables, sin considerar los beneficios que aportan en costes ambientales evitados no internalizados en la contabilidad económica, en reducción de emisiones de gases de invernadero y en reducción de importaciones de energía primaria.

Ese ha sido el caso del llamado estudio "Efectos sobre el Empleo del Apoyo Público a las Energías Renovables(24) que concluía afirmando, aunque sin demostrarlo, que por cada empleo generado en energías renovables se destruían 2,2 empleos en el conjunto de la economía; estudio de escaso rigor técnico que ha sido cuestionado por trabajos como el elaborado por expertos del Laboratorio Nacional de Energías Renovables de Estados Unidos (NREL, en sus siglas en inglés)(25) y por técnicos del Centro de Referencia de Energías Renovables y Empleo de ISTAS(26) .
Las asociaciones de empresas de energías renovables insisten en la necesidad de contabilizar costes y beneficios. Así La Asociación Empresarial Eólica presentaba recientemente los siguientes datos: "la industria eólica en España recibió el año pasado 900 millones de euros en subvenciones pero exportó por valor de 2.550 millones, cubrió el 11,5% de la demanda eléctrica, evitó la importación de combustibles fósiles por 1.200 millones y ha generado 40.000 empleos"(27) . También la Asociación de Productores de Energías Renovables (APPA), que cifraba en 2.605 millones de euros las primas recibidas en el ejercicio 2008 y en 3.224 millones el ahorro –2.725 en importaciones de energías fósiles y 499 en emisiones de CO2– concluía que el sector renovable aportó al sistema un ahorro neto de 619 millones de euros. APPA considera que las renovables lograron en 2008 un "ahorro de mercado" de 4.919 millones de euros(28) .


Transición Justa y Diálogo Social
El recorrido hacia una economía de bajas emisiones de carbono es un proceso irrevocable, que se producirá más pronto o más tarde, aunque los efectos climáticos no serán los mismos en un caso o en el otro. Igualmente, por razones de agotamiento de los recursos disponibles, las economías se orientarán hacia un uso más eficiente de los recursos naturales, aunque también pueden orientarse hacia una disputa por su control. Sólo un proceso de transición justa puede generar el consenso y el impulso necesarios para hacer el cambio a tiempo de evitar el cambio climático y en convivencia.

Se necesita contemplar los intereses de todos afectados por la transición a una economía verde, empezando por quienes más necesidades tienen de adaptación al cambio climático, los pobres de los países en desarrollo, que históricamente son los que menos han contribuido a las emisiones.

También en los países desarrollados hay sectores vulnerables a las pérdidas de empleo y de renta por los cambios. Todos ellos requieren procesos de transición justa.

La creación de decenas de millones de nuevos empleos verdes y la transformación progresiva de cientos de millones de empleos de los sectores tradicionales ayudarán a absorber las eventuales pérdidas de empleo en los sectores en declive. Sin crear nuevos empleos no es posible una transición justa, pero la asistencia gubernamental a los trabajadores y a las empresas que pudieran verse afectados o que tuvieran dificultades para el cambio es un complemento necesario. Y diálogo social, pues sin diálogo y participación social las transiciones no serán justas.

Tal como expresa el Informe Empleos Verdes: "el diálogo social significativo será imprescindible para aminorar las tensiones y conseguir una distribución de costos y asignaciones de recursos eficaces. Los trabajadores y las comunidades afectados necesitan protección social adecuada, además de acceso a nuevas oportunidades. La OIT ofrece un marco para las transiciones justas. Ello supone, entre otras cosas, orientaciones sobre las empresas sostenibles, sobre las empresas multinacionales y sobre una globalización equitativa. Este marco y una experiencia muy amplia pueden aplicarse en las siguientes esferas: políticas activas relacionadas con el mercado de trabajo, protección de los ingresos, reconversión profesional, sensibilización y fortalecimiento de la capacidad para organizaciones de empleadores y trabajadores, desarrollo del espíritu de empresa, asistencia para la reintegración en el mercado de trabajo e inversiones para diversificar la economía local y crear oportunidades de ingreso alternativas (…) El diálogo social entre los más afectados por estas transiciones —trabajadores, empleadores y gobierno— para formular políticas equitativas que sean eficientes y equilibradas en sus costos y beneficios es condición imprescindible, ya que es la manera de garantizar su sostenibilidad”(29). Y cita entre otros el ejemplo de las Mesas tripartitas para el cumplimiento del Protocolo de Kioto en funcionamiento en España desde 2005.

No se sabe demasiado acerca de los riesgos y oportunidades en una transición hacia las economías verdes y sostenibles. Pero se sabe mucho de otras transiciones que se han realizado por motivos tecnológicos y económicos. Tal vez nuevas investigaciones sobre este asunto, que consideren la experiencia histórica, así como las diferentes condiciones, sistemas de protección social y tradiciones de las distintas partes del mundo, podrían constituir una herramienta muy valiosa para hacer posible, en bien de todos, el proceso de transición. Tan necesario. Tan urgente.


www.revistaambienta.es - Joaquín Nieto - Presidente de honor de Sustainlabour

Guía de autoempleo en 20 pasos

Si te encuentras desempleado en un cada vez más deprimido mercado laboral, trabajar para ti puede ser el mejor camino para salir del paro. Pero la idea del trabajo por cuenta propia también puede ser intimidante si estás acostumbrado a un empleo corporativo. BusinessWeek ha publicado una guía de 20 pasos para dar el paso al autoempleo con las mayores garantías.

Las noticias sobre despidos masivos inundan cada día periódicos, radios, televisiones y la Red. Y tras perder el trabajo, ¿qué? La opción del autoempleo nunca la habías estudiado de verdad y los perfiles del emprendedor en España: un hombre, de unos 44 años, autoempleado, de nacionalidad española y con una movilidad superior a la del resto de ocupados, según el reciente estudio presentado por Bancaja y el IVIE, se alejaban siempre demasiado de lo que podías imaginar para ti. Ahora, si vives en situación de desempleo y te planteas esta posibilidad, te puede servir una guía publicada por BusinessWeek sobre consejos para autoemplearse.

Como empleado se tiene una rutina diaria y unos ingresos regulares. Tenías una seguridad que ya has perdido. Y si alguna vez soñaste con la libertad de trabajar para ti mismo, pero no te compensaba el riesgo de dejar un trabajo a tiempo completo, ahora, frente al peor mercado de trabajo en años (más de 3.300.000 personas sin empleo en las últimas cifras oficiales de paro) puedes estar pensando que el empleo por cuenta propia puede ser el mejor camino para salir del desempleo. Pero te asalta una pregunta, ¿por dónde empezar?

En primer lugar, hay pararse a pensar. Evidentemente, un despido desata una cierta situación de miedo y desesperación pero, precisamente por eso, hay que mantener la calma. Tienes que decidir cuáles serán tus objetivos como trabajador autónomo y qué te ayudará a lograrlos. Marcarse objetivos a largo plazo desde el inicio, te ayudará a mantener los pies en la tierra y a determinar cómo proceder. Una vez tienes claros tus objetivos, viene las siguientes preguntas: ¿cuáles son tus habilidades, conocimientos, formación, dinero, recursos y contactos?

Paso 1: Estudiar tu idea
En algunas profesiones es posible hacer lo mismo que hacías en tu antiguo trabajo de una manera independiente, como los diseñadores web por ejemplo, que pueden cambiar de trabajar para una única empresa, a hacerlo para muchos clientes. Sin embargo, otros profesionales necesitarán encontrar nuevas formas de comercializar sus habilidades de trabajo. Asegúrate de ofrecer lo que tus clientes necesitan.

Paso 2: Estar motivado
Para aquellos que recientemente han sufrido el trauma de perder el empleo, el mayor desafío del trabajo por cuenta propia puede estar en la motivación de trabajar sin la estructura de un lugar de trabajo. Construir rutinas diarias para mantenerse en el buen camino, evitar el aislamiento y empezar a pensar en sí mismo como el dueño de un negocio y no como un empleado. Al fin y al cabo no hay nada más motivador que saber que si no completas tu trabajo no se te va a pagar.

Paso 3: Preparar un plan de negocios
Incluso si no necesitas un plan de negocios formal con puntos de referencia para el crecimiento, debes saber de cuánto dinero en efectivo disfrutas para cubrir los gastos. Debes valorarlo y ser realista sobre lo que hay que ganar para que el autoempleo sea sostenible.

Paso 4: Crear un espacio de trabajo
Ya sea una esquina de tu apartamento, una oficina en un sótano, o la cafetería de la esquina, debes encontrar un lugar donde se pueda trabajar con eficacia. Valora asistir a eventos de trabajo para conocer a otros trabajadores independientes.

Paso 5: Seleccionar una estructura legal
Muchos autónomos trabajan como propietarios únicos, una opción que les ahorra tener que formar una entidad separada. Pero aquellos que tienen que limitar su responsabilidad personal pueden querer formar sociedades de responsabilidad limitada o corporaciones S. (ver tipos de empresas)

Paso 6: Elegir un nombre
No todas las empresas independientes necesitan una denominación distinta a la de su propietario. Pero la elección de un nombre puede ayudarte a definir su empresa y permitir que otras personas la vean de forma más seria.

Paso 7: Prestación de la Seguridad Social
Este paso está muy dirigido a la sociedad estadounidense donde ‘conviene’ disfrutar de un seguro privado y donde, además, el sistema asegurador no es favorable a los trabajadores independientes. En España, sin embargo, sí se disfruta de un Régimen Especial de Trabajadores Autónomos que conlleva el pago de una cuota mensual.

Paso 8: Establecer precios
Determinar el valor del servicio que ofrecerás a los clientes y fijar tus precios en consecuencia.

Paso 9: Estar on-line
La mayor parte de los autónomos tendrán algún tipo de presencia en Internet, aunque sólo sea un perfil profesional en redes como XING o LinkedIn. Asegúrate de que puedan encontrarte.

Paso 10: Tener tarjetas de visita
Son muy necesarias, y no se pueden utilizar las de nuestro antiguo puesto de trabajo. Invertir en tarjetas de visita impresas profesionales otorgará seriedad a tu nuevo trabajo, y será todavía mejor si utilizamos un diseño creativo que se adapte al negocio.

Paso 11: Construirse una red de contactos
Sin los recursos de la empresa como apoyo, el éxito de su trabajo dependerá de la fortaleza de su red de contactos. Las conexiones que te ayudarán a desarrollarte como un profesional independiente pueden ser diferentes a las que necesitaste como empleado. Reunirse con los contactos favorecerá los mismos y con ello rompes la monotonía del trabajo en solitario.

Paso 12: Elegir tarjeta de crédito y banco independientes del personal
Separar las cuentas de tu negocio de tus cuentas personales con tarjetas de crédito y cuentas bancarias independientes ayudará a realizar un seguimiento de los gastos del negocio que se deseen cancelar.

Paso 13: Asegurar la financiación
Muchos trabajadores independientes pueden arrancar sin financiación externa. Pero si necesitas invertir en equipos u otros gastos, se pueden solicitar préstamos o líneas de crédito a través de microcréditos o con préstamos de amigos y familiares.

Paso 14: Vende tu servicio
Ahora estás en el mercado y necesitas clientes. Vende constantemente tus servicios, sobre todo al principio.

Paso 15: Organización del proceso de facturación
Facturar a los clientes con rapidez, y ser aplicado en la recogida de los pagos. Estar preparado para la organización del proceso de facturación de trabajos y calcular el tiempo que te ocupará.

Paso 16: Seguimiento de las cuentas
Consulta tus cuentas y establece un sistema para seguir de forma regular los ingresos y gastos. Se puede encontrar algún software gratis en Internet.

Paso 17: Pago de impuestos
Haz una estimación de lo que te supondrá el pago de impuestos. Consulta con un contable las opciones de deducción de impuestos por trabajar en casa y otras cuestiones que afecten a tu trabajo.

Paso 18: Construir tu marca
Comprender lo que diferencia tu trabajo y crear una marca que se comunique a los demás. Como profesional independiente, todo lo que hagas se reflejará en tu marca personal.

Paso 19: Usar portales especializados
Publica tu perfil y ofrece tus servicios a través de portales especializados para freelance como Elance, Guru.com y GetAFreelancer.com para que los clientes puedan encontrarte.

Paso 20: Planear con perspectivas de futuro
Si deseas convertir tu trabajo como autónomo en un trabajo a tiempo completo, ampliar tu empresa y contratar a empleados o, simplemente, mantener el estilo de vida autónomo, tienes que saber hacia dónde va tu negocio y hacer un plan para alcanzarlo.

Desgargate la guía (Pdf)
Más información
Fuente http://www.mastermas.com/